中国科学院西双版纳热带植物园诚邀天下英才----中国科学院西双版纳热带植物园

版纳植物园立足中国热带，面向南亚东南亚国家和地区，辐射全球热带区域，聚焦热带生物多样性保护和植物资源可持续利用，建成热带珍稀濒危植物迁地保护、扩繁和野外回归示范基地，热带生物多样性保护与生态学研究高地，国家热带战略性植物资源保存与研发中心，以及融合科普宣教与生态文明建设的环境教育前沿阵地，为国家生态安全、生态文明、资源可持续利用、美丽乡村和绿色“一带一路”发展提供科技支撑。目前正积极推进西双版纳热带国家植物园创建工作。

版纳植物园参与共建植物多样性与特色经济作物全国重点实验室，现有2个云南省重点实验室、3个国际联合实验室、1个云南省工程技术研究中心、1个省级陆稻种质资源库、2个国家级野外台站、1个省级野外台站以及标本馆等科研平台；是中国科学院东南亚生物多样性研究中心、中国植物园联合保护计划和龙脑香科植物全球保护联盟的挂靠单位，并牵头建设了中国迁地保护植物大数据平台。主要学科植物学和生态学均为全球ESI高引学科，近5年发表国际期刊论文和高引论文数量位居世界植物园前列。现设有生态学专业一级学科博士、硕士研究生培养点，植物学专业二级学科博士、硕士研究生培养点，并设有生物学专业一级学科博士后流动站和云南省生态学专业省级博士后流动站。

版纳植物园与50多个国家（地区、国际组织）有着广泛的交流与合作，其国际影响不断扩大，已成为我国最重要的热带植物科学研究基地、热带植物种质资源保存库和科学知识传播中心。

二、招聘研究领域

生态学、植物资源开发与利用、保护生物学、植物分类学等相关学科领域。

三、招聘需求及支持待遇

（一）领军类人才

1. 基本要求

对标国家及中国科学院高层次领军类人才。把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局；积极组织、策划和承担国家、中国科学院、地方重大科研或工程任务；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；与国内外知名科研机构、高校等开展高水平的学术交流与合作研究。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。

2. 支持条件

（1）研究员岗位，可聘为研究团队负责人。

（2）生活补贴：100万元，入选国家、中国科学院及地方政府各类人才项目的，可按规定另行发放相关人才补贴等。

（3）薪酬待遇：一事一议，原则上不低于80万元/年。

（4）经费支持：一事一议，原则上不低于500万元，以团队形式引进的，科研启动费不低于800万元。

（5）支持和协助申报国家（资助经费100-300万元）、中国科学院（资助经费最高800万元）、云南省（资助经费最高1000万元）各类人才项目。

（6）在园期间提供住房一套（无产权），协助解决子女入学等问题。

（二）青年拔尖人才

1. 基本要求

对标国家和中国科学院高层次青年类人才。具有博士学位，原则上不超过40周岁，能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务；取得重要的科研成果或攻克关键技术难题。取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副研究员或相当岗位的任职经历；在海外取得博士学位且特别优秀者，并符合国家重大任务及关键核心技术领域需求的，工作年限可适当放宽。

2. 支持条件

（1）聘为研究员岗位或副研究员岗位，可聘为研究团队负责人。

（2）生活补贴：80万元（研究员）或50万元（副研究员），入选国家、中国科学院及地方政府各类人才项目的，可按规定另行发放相关人才补贴等。

（3）薪酬待遇：执行版纳植物园文件规定，优秀青年人才一事一议，原则上不低于60万元/年。

（4）经费支持：聘用为研究团队负责人的，给予200万元科研启动费；聘用为研究员岗位的给予100万元科研启动费；聘用为副研究员岗位的给予50万元科研启动费，入选国家及中国科学院相关青年人才项目的，按资助经费1:1给予匹配（就高原则，不重复匹配）。

（5）支持和协助申报国家（资助经费100-300万元）、中国科学院（资助经费最高400万元）、云南省（资助经费最高500万元）各类人才项目。