中国科学院西双版纳热带植物园（以下称简版纳植物园）为保障园林园艺部专类园研究能力提升计划的实施和专类园管理水平的提升，现面向国内外招聘研究团队负责人及成员和专类园管理人员。研究团队重点开展迁地保护，专类植物收集、系统与功能性状，资源植物开发应用等研究；专类园管理人员重点关注专类园区的植物收集类群和物种收集目的，开展景观提升、科学数据收集与整理、园区植物种号以及科普介绍牌的管理等工作。
一、招聘岗位、人数及要求
（一）蕨类植物研究方向
主要立足于云南省丰富的蕨类植物资源，开展蕨类植物的物种收集、系统分类和分子系统学、物种保护等工作。
1.研究小组成员（副研究员或助理研究员）：1人，要求具有植物分类学、遗传学、系统发育、生态园林景观等研究背景。
（二）药用植物种质资源保护与利用方向
重点研究战略性药用/香料植物资源的基础和作用机制；开发新的药品、保健食品和化妆品等健康产品。主要研究方向为：热带药用植物药效物质基础和作用机制研究；热带香料植物资源评价和产品研发；傣药等民族药新药/保健食品研发。
1. 药用植物种质资源保护与利用研究小组成员(副研究员或助理研究员)：1人。应聘要求：获得药（理）学/药物化学/天然产物化学博士学位；具有独立开展药理学研究的能力；在本领域国际专业期刊上以第一作者发表较高水平研究论文（Q1）或单篇论文IF>3.5。
（三）藤本植物研究方向
主要从事西双版纳本土藤本植物保护相关工作。研究重点为藤本植物的迁地保护、种群遗传学以及引种技术。通过对野生种群的遗传多样性进行分析，采用无性繁殖、冷冻保存等技术，实现在自然环境中对濒危物种进行野外回归的目的。同时，我们也对科普教育和园林景观设计有所涉及。
1.研究小组成员（副研究员或助理研究员）：1人，要求对植物和园艺相关工作有热情，具有植物学、遗传学、生物信息、植物保护、园林、园艺等相关研究背景。具有良好的英语口语、写作能力（需用英语和组长交流日常工作）。愿意从事野外工作。
（四）保护生物学方向
该方向设置1个研究小组，利用现代分子技术等多种植物迁地保护研究和评估方法，重点针对热带珍稀濒危物种，开展植物迁地保护的理论和实践研究，提升植物园迁地保护工作的科学性。
1. 保护生物学研究小组组长(研究员或副研究员) ：1人。具有遗传多样性分析和群体遗传学等学科背景，能够胜任植物野外调查、收集等工作，从事过珍稀濒危植物迁地保护的理论和实践研究工作。
2. 保护生物学研究小组成员(副研究员或助理研究员) ：1人。具有遗传多样性分析和群体遗传学等研究背景，具备植物野外调查、收集等工作能力。
（五）专类园管理人员（中级或初级）：3人，热爱植物，具较好的植物经典分类知识，从事植物收集、专类园管理和景观营造与维护等工作。
二、应聘条件
（一）研究小组组长（副研究员或研究员岗位）。
1. 研究员岗位
（1）年龄一般在45周岁以下。
（2）具有博士学位，在海内外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才，特别优秀的，海外学习或工作年限可适当放宽。
（3）在本研究领域有较深的学术造诣并在国内外学术界有一定的影响或已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，有成为所从事领域领军人才的发展潜力。
（4）一般应在SCI Top10%刊物上以第一作者或通讯作者发表过高水平研究论文（一般应在3篇及以上）、或取得过重大应用性创新科技成果。
（5）满足版纳植物园研究员岗位任职条件（可向人事教育处咨询）。
2. 副研究员岗位
（1）年龄一般在40周岁以下。
（2）具有博士学位，了解本学科国内外现状和发展趋势，以第一作者或者通讯作者在SCI收录的国际期刊上公开发表较高水平的研究论文。
（3）满足版纳植物园副研究员岗位任职条件（可向人事教育处咨询）。
（二）研究小组成员（副研究员岗位或助理研究员岗位）
1. 副研究员岗位
（要求同上）
2. 助理研究员岗位
要求具有博士学位。
（三）专类园管理人员，硕士及以上学历。
三、工作地点
云南省西双版纳州勐腊县勐仑镇植物园园部。
四、待遇
1. 聘用人员的工资、购房补贴等福利待遇按照中国科学院西双版纳热带植物园有关规定执行。
2. 给予“研究小组”30万元/年的资助经费。
五、招聘程序及联系方式
1. 应聘副研究员和研究员岗位的，填写《中国科学院西双版纳热带植物园引进高层次人才候选人自荐材料》。
2. 应聘助理研究员岗位和专类园管理的，填写《中国科学院西双版纳热带植物园岗位招聘表》。
3.应聘人员请将上述材料发送至园林园艺部部长施济普博士邮箱（sjp@xtbg.org.cn）和副部长Sven Landrein博士邮箱（sven.landrein@free.fr），同时抄送人事教育处陈志云（czy@xtbg.org.cn）。
4. 本招聘启事长期有效，直至招聘到相关人员。
