8月16日至17日，中国科学院西双版纳热带植物园（以下简称“版纳植物园”）气候变化和生态系统稳定性建制化团队启动大会在园部国际学术报告厅举行。团队首席科学家、骨干成员、青年职工、博士后及研究生等90余人参会。会议历时两天，通过2场首席报告、5场骨干报告、22场青年学术报告及专题研讨，围绕“热带森林气候变化下的多维稳定性维持机制及协同提升”核心科学问题展开深度研讨。

团队首席科学家章永江以“突破壁垒、交叉融合、乐享科研”开篇，直指物理空间、学科术语与时间分配三大壁垒的破解之道，提出跨尺度生态研究运行方式，以专题研讨、协同攻关、定期组会为抓手，让团队文化成为科研生产力的倍增器。团队首席科学家范泽鑫紧扣版纳植物园“十五五”规划与建制化任务，系统梳理了从树木径向生长监测网络到生产力动态平台的实体布局，指出成员既要紧跟国家顶层部署、精准响应战略需求，也要抓住建制化机遇以研究水平跃升催生重大成果，用扎实的科学支撑服务国家生态文明建设。

五位骨干分别从植物生理、土壤生态、群落生态、碳汇、应用五个维度奠定团队核心框架。张教林以植物水力性状多尺度变异为主线，从花器官功能分化、桑寄生互作贯通至森林宏观稳定性研究；杨效东立足101°E森林样带，将土壤生物网络定位为解码生态系统多功能性的关键环节；林露湘汇报团队现有的野外样地状况和长期观测数据库，强调要推动评估技术落地；宋清海展示了通量塔矩阵与物候网络，以长期观测链解析生产力对极端气候的滞后响应；刘成刚从橡胶农林复合系统切入，为“气候韧性人工林构建”提供技术原型。13位青年职工与9位博士后的报告覆盖植物光合作用、物候变化、极端气候响应、微生物早期预警、碳水耦合、古植被及其群落结构的深时演变等方向，形成青年力量在微观机理到区域格局间的全链条、多维度布局。

17日下午，会议围绕团队管理机制、研究生培养与平台建设深入研讨，明确建立内部平台资源共享池，加强数据要素的统筹协同，强化人才梯队培养，探索研究生联合培养模式。

通过两天系统研讨，全面展示了团队在中国西南及热带亚洲区域的研究积淀，团队正式开启“面向前沿、学科交叉、资源整合、协同创新”的建制化攻关新征程。范泽鑫在总结中表示，团队拥有扎实的观测积淀、优越的平台条件和高水平人才队伍，未来要团结合作、深度挖掘数据，切实产出服务国家战略需求的重大成果。章永江寄语全体成员：“希望我们真正乐享科研。”

启动大会现场

会议合影