近日，来自英国开放大学的Robert Andrew Spicer教授通过版纳植物园引进高层次人才招聘答辩，入选版纳植物园引进高层次人才A类（短期）项目，任版纳植物园A类短期特聘研究员。 

　　Robert Andrew Spicer教授将与古生态学研究组合作，通过每年来园工作的方式，开展古气候定量重建模型和青藏高原古环境重建方面的研究。 Robert Andrew Spicer教授是版纳植物园“十三·五”期间第二位柔性引进的海外高层次人才。  

　　Robert Andrew Spicer教授来自英国开放大学，曾在美国地质调查局从事火山活动对植被影响的研究，随后任牛津大学地质系主任、国际古植物学会副主席。他发展的叶相-气候多变量分析模型，在全球新生代化石植物群的古气候定量重建中得到了广泛的使用；与此同时，他对青藏高原抬升过程的研究也颇有建树，首次利用植物化石定量重建了青藏高原的古海拔，其成果被大量引用。Robert Andrew Spicer教授在Nature、Geology、Global Ecology and Biogeography、Gondwana Research等国际重要学术期刊上发表论文近200篇。   

　　Robert Andrew Spicer教授 

　　为了缓解高层次人才短缺对科学事业发展的制约，版纳植物园坚持以开放的胸襟、务实的作风，着力强化人才战略。“十三·五”开局之年，版纳植物园制定发布了《中国科学院西双版纳热带植物园“十三·五”人才队伍建设管理办法》，新设立引进人才A类（短期）项目（即“柔性引进”），突破传统的人事管理制度和思路，“不求所有，但求所用”，为每位引进人才A类（短期）提供每年50万元的工作经费和15万元/年的生活补贴。引进人才A类（短期）项目已成为版纳植物园人才和智力引进工作的重要方式。  

　　版纳植物园诚邀具有国际影响力、领军才能和优秀团队组织能力的杰出人才，携手合作，共创未来！  

　　Robert Andrew Spicer教授在古生态学研究组进行学术交流